پورتال صندوق بازنشستگی 

هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران  "هما"

   www.HomaFund.ir   

رامین شمسایی نیا مدیرعامل صندوق هما از تثبیت جایگاه حقوقی، تعیین هیات امناء و ارکان اداره صندوق و همچنین صدور احکام جدید متناسب سازی حقوق، تامین منابع مالی و پرداخت مزایای معوق 2800 نفر از ایثارگران محترم هما در این صندوق خبر داد.

به گزارش روابط عمومی صندوق هما؛ مدیرعامل صندوق هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران(هما) با اشاره به تثبیت جایگاه حقوقی، ساختار سیاستگذاری و اداره صندوق و همچنین تعیین هیات اُمناء این صندوق گفت: صندوق هما یک صندوق بیمه اجتماعی با ماهیت اندوخته گذاری بلند مدت ذینفعان است که با هدف سرمایه گذاری صندوق با اندوخته های ذینفعان و پرداخت حقوق ایشان در دوران بازنشستگی طراحی و تاسیس شده است، به دلیل شرایط شرکت ایران ایر و براساس بند (ح) تبصره 17 قانون بودجه سال 1401کشور این صندوق از شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران و وزارت راه شهر سازی به صندوق بازنشستگی کشوری ذیل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انتقال یافت. لکن شیوه اجرای این بند قانونی تفاسیر متفاوتی اعم از معنای انتقال تا ادغام را شامل می شد و به همین دلیل تثبیت وضعیت جدید این صندوق قریب به 3 سال به طول انجامید. در نهایت با پیگیری های انجام شده و تدبیر مدیرعامل محترم صندوق بازنشستگی کشوری و نظر مساعد وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تصویب و ابلاغ دبیرخانه هیات امناء سازمان تامین اجتماعی و صندوق های تابعه، هیات مدیره صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان هیات اُمناء صندوق هما معین گردید و وضعیت این صندوق با حفظ هویت مستقل حقوقی ذیل صندوق بازنشستگی کشوری به تثبیت رسید.

رامین شمسایی نیا با اشاره به فرآیند تصویب و اجرای متناسب سازی حقوق در صندوق هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران گفت: برای اجرای متناسب سازی حقوق نیازمند جدول امتیازات گروه های 20 گانه شاغلین شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران بودیم که این امر به دلیل تنوع بسیار گسترده و تغییرات عناوین شغلی از سوی شرکت «هما» محقق نشد و بنا به تشخیص و ابلاغ مشترک سازمان امور اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه کشور؛ محاسبه و تصویب جداول امتیازی مشمول تبصره۱ ماده ۴ آیین نامه اجرایی متناسب سازی (تصویب نامه مورخ 1403/5/1 هیات وزیران) قرار گرفت و به عهده هیات امنا صندوق هما (هیات مدیره محترم صندوق بازنشستگی کشوری) گذاشته شد که در نهایت هیات امنا صندوق با جدول امتیازات پیشنهادی صندوق هما که محاسبات آن با تشکیل کارگروه مشترک با کانون بازنشستگان محترم هما انجام شد و 2 ترمیم اخیر کارکنان شرکت هما را در بر می گرفت را تصویب و ابلاغ نمود.

وی در خصوص احکام متناسب سازی صادره گفت: در حال حاضر 13000 حکم افزایش حقوق برابر مفاد آیین نامه اجرایی متناسب سازی معادل 40% مابه التفاوت از 1403/1/1 و 70% از ابتدای سال 1404 با اعمال ضریب افزایش سنواتی صادر شده و در سامانه آنلاین صندوق هما قابل مشاهده می باشد. همچنین برای افرادی که مبلغ متناسب سازی حقوق آنان زیر یک میلیون تومان بود نیز مبتنی بر تصویب نامه هیات محترم وزیران مابه التفاوت تا یک میلیون تومان به عنوان کمک معیشتی در نظر گرفته شده است.

مدیرعامل صندوق هما با اشاره به مزایای معوق ایثارگران نیز گفت: طی مذاکراتی که توسط مدیران صندوق هما و شرکت هما انجام شد پرداخت معوقات برای جبران کاستی مزایای ایثارگران ناشی از همسان سازی سال 1399 از محل منابع شرکت هما تا پایان سال 1403 تامین و پرداخت گردید و تامین پرداخت این مبالغ از ابتدای سال 1404 بر عهده صندوق هما می باشد که تامین اعتبار لازم صورت پذیرفته و احکام اصلاحی این عزیزان نیز برابر ضوابط صادر و در سامانه آنلاین صندوق بارگذاری شده است.

رامین شمسایی نیا با اشاره به اقدامات انجام شده برای افزایش بهره وری سرمایه گذاری های این صندوق در شرکت های تابعه و املاک افزود: تراز مالی اخیر شرکت های تابعه هما بیانگر افزایش درآمد و تعدیل هزینه های غیر ضرور است و در ایام اخیر برخلاف گذشته حتی یک ملک از دارایی ثابت صندوق هما فروخته نشده و نهایت تلاش برای حفاظت و صیانت از اموال و دارایی ها ذینفان صندوق را به کار بسته ایم.

صندوق هما و هلدینگ مالی صندوق کشوری با هدف تأمین مالی طرح‌های راهبردی و افزایش بازدهی دارایی‌های صندوق هما کارگروهی مشترک تشکیل دادند.

به گزارش روابط عمومی صندوق بازنشستگی و وظیفه کارکنان هما؛ جلسه‌ای مشترک با هدف بررسی و هم‌افزایی در تأمین مالی پروژه‌های استراتژیک صندوق «هما» و شرکت‌های تابعه آن برگزار شد. در این نشست که با حضور دکتر رامین شمسایی‌نیا مدیرعامل صندوق هما، دکتر رسول رئیس جعفری مدیرعامل هلدینگ مالی صندوق بازنشستگی کشوری و جمعی از مدیران عامل شرکت‌های تابعه صندوق هما نظیر؛ کاپیتان طباطبائی مدیرعامل و نایب رئیس هیأت‌مدیره شرکت هواپیمایی چابهار، کاپیتان نظیفی سرپرست مرکز آموزش‌های هوایی «هما»،  کاپیتان ابراهیمی نیک نماینده تام‌الاختیار مدیرعامل شرکت خدمات فرودگاهی یسنا یزد، خدایاری معاون سرمایه‌گذاری، امور مجامع و نظارت بر شرکت‌های صندوق هما، تفرشی مدیر امور مالی صندوق هما و حسنقلی پوریاسوری معاون تأمین مالی هلدینگ مالی صندوق بازنشستگی کشوری در راستای توسعه زیرساخت‌های مالی و جذب منابع جدید با بهره‌گیری از ابزارهای نوین بازار سرمایه برای پروژه‌های کلیدی صندوق هما تشکیل گردید.
در این جلسه پروژه‌های متعددی مورد بحث و بررسی قرار گرفت؛ از جمله این پروژه‌ها می‌توان به یونیتایز املاک صندوق هما، تأمین مالی برای خرید هواپیمای آموزشی مرکز آموزش‌های هوایی هما، تأمین مالی توسعه تجهیزات شرکت خدمات فرودگاهی یسنا یزد و امکان‌سنجی تأمین‌مالی برای افزودن هواپیمای بوئینگ 737 به ناوگان شرکت هواپیمایی چابهار اشاره کرد. علاوه بر این، سایر پروژه‌های استراتژیک و مهم نیز در دستور کار قرار دارند که هدف آن‌ها بهینه‌سازی منابع، استفاده از فناوری‌های نوین مالی و ارتقای زیرساخت‌های مالی صندوق بازنشستگی هما است.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی هما اظهار داشت: «این همکاری‌ها و پروژه‌ها با هدف تقویت زیرساخت‌های مالی، ارتقای شفافیت، تثبیت مالکیت و توسعه پایدار شرکت‌های تابعه صندوق و افزایش رفاه بازنشستگان معزز طراحی شده است. از مهم‌ترین اهداف این اقدامات، ارتقای شفافیت در فرآیندهای مالی و تثبیت مالکیت به‌منظور ایجاد بسترهای قانونی و حقوقی پایدار برای دارایی‌ها و منابع صندوق است. این امر نه‌تنها به افزایش اطمینان سرمایه‌گذاران کمک می‌کند، بلکه به‌عنوان یک ابزار کلیدی در راستای مدیریت ریسک و بهبود اعتبار صندوق هما نیز عمل می‌کند. از طرفی استفاده از ابزارهای نوین مالی در این پروژه‌ها، گامی مهم در جهت جذب منابع مالی و بهبود بهره‌وری صندوق هما و شرکت‌های تابعه آن است.
همچنین در نخستین جلسه این کارگروه دکتر رسول رئیس جعفری با تأکید بر ضرورت مولدسازی دارایی‌ها اظهار داشت: در صدد هستیم تا با بهره‌گیری از ابزارهای نوین بازار سرمایه ضمن حفظ و مدیریت ارزش سرمایه نسبت به افزایش بازدهی آن اقدام نماییم.
در پایان این نشست، مدیران حاضر به تبادل نظر درباره نحوه تأمین مالی، برنامه‌ریزی استراتژیک و همکاری‌های متقابل پرداختند تا این پروژه‌ها به بهترین نحو ممکن به اجرا درآید.
 

به گزارش روابط عمومی صندوق بازنشستگی هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران؛ در این دیدار که به مناسبت آغاز سال نو و ارزیابی و بهبود شرایط خدمت رسانی به بازنشستگان محترم انجام شد، دکتر شمسایی نیا مدیرعامل صندوق بازنشستگی و وظیفه کارکنان «هما» ضمن قدردانی از زحمات و تلاش‌های همکاران معاونت امور بازنشستگی صندوق اظهار داشت که این معاونت متولی خدمت رسانی بهینه به ذینفعان صندوق است و شایسته است که تقدیر مضاعفی از این همکاران صورت گیرد. وی همچنین بر اهمیت سعه صدر و گشاده‌رویی در نحوه تعامل با مراجعین محترم تأکید کرد و گفت: همکاران باید همواره با صبر و احترام با مراجعین مواجه شوند چرا که برخی از ایشان ممکن است تحت تاثیر مشکلات معیشتی یا اداری کمی کم‌حوصله‌تر باشند لکن ما موظفیم با حسن تعامل و گشاده رویی پاسخگوی آنان باشیم.
در ادامه شمسایی نیا به ضرورت ارتقاء نحوه خدمت رسانی اشاره کرد و بر لزوم بهبود فرآیندها و ارائه خدمات آنلاین و برخط تأکید کرد. وی افزود: مرکز پاسخگویی تلفنی و برخط‌سازی فرآیندهایی نظیر صدور گواهی بازنشستگی، کسر از حقوق، تکمیل بارگذاری احکام و گسترش آیتم های داشبورد خدمت آنلاین از جمله گام‌های ضروری در جهت تسهیل و تسریع خدمت رسانی به بازنشستگان و مستمری‌بگیران محترم است.
همچنین در این بازدید مهندس جلال هاشملو مدیرعامل کانون بازنشستگان نیز ضمن تشکر از تلاش‌های کارکنان معاونت امور بازنشستگی، به لزوم صبر و حوصله بیشتر در برخورد با مراجعین تأکید کرد و گفت: کارکنان معاونت امور بازنشستگی باید با توجه به شرایط خاص مراجعین که ممکن است تحت فشارهای مختلف باشند، به نحو احسن پاسخگویی کنند.
در این بازدید، برخی از مدیران و کارکنان معاونت امور بازنشستگی نیز به بیان دیدگاه‌ها و پیشنهادات خود در خصوص رفع مشکلات فرآیندی و زیرساختی پرداختند و راهکارهایی را برای تسهیل و تسریع در خدمت رسانی به مراجعین ارائه دادند. 

لینک گزارش تصویری :https://homafund.ir/fa/node/46774