سرپرست صندوق بازنشستگی هما در نشست‌های جداگانه با مدیران شرکت صبای هما و یسنای یزد، ضمن بررسی وضعیت فعالیت و عملکرد این دو شرکت، بر اصلاح مدل فعالیت، افزایش بهره‌وری و اتخاذ تصمیم‌های مبتنی بر توجیه اقتصادی و نتیجه‌محوری تأکید کرد.

به گزارش روابط عمومی صندوق بازنشستگی و وظیفه کارکنان هما، دکتر فرامرز امیریان در این نشست‌ها، با تأکید بر ضرورت ارزیابی مستمر عملکرد شرکت‌های تابعه اظهار کرد: هر شرکت باید متناسب با ظرفیت‌ها و مأموریت خود، برنامه مشخصی برای بهبود عملکرد و ایجاد ارزش برای صندوق داشته باشد و تصمیم‌های مدیریتی نیز بر اساس نتایج قابل سنجش اتخاذ شود.

بازتعریف مسیر فعالیت با هدف خلق ارزش و افزایش سودآوری
در نشست با مدیران صبای هما، ظرفیت‌های شرکت در حوزه خدمات مسافرتی، گردشگری و بار و همچنین راهکارهای بهبود عملکرد و افزایش درآمد مورد بررسی قرار گرفت.

امیریان با تأکید بر ظرفیت صبای هما در ارائه خدمات سفر و گردشگری به جامعه بازنشستگان، خواستار بازنگری در مدل کسب‌وکار شرکت و تدوین برنامه‌ای مشخص برای افزایش درآمد و دستیابی به سودآوری پایدار شد.

وی همچنین بر ضرورت شناسایی ظرفیت‌های واقعی بازار، استفاده مؤثر از امکانات موجود و حرکت به سمت مدلی رقابت‌پذیر و اقتصادی تأکید کرد.

اصلاح مدل فعالیت با تمرکز بر بهره‌وری و توجیه اقتصادی
در نشست با مدیران یسنای یزد نیز وضعیت فعالیت شرکت و راهکارهای بهبود عملکرد مورد بررسی قرار گرفت.

سرپرست صندوق بازنشستگی هما بر بازنگری قراردادهای یسنای یزد با شرکت‌های هواپیمایی و بررسی دقیق اقتصادی فعالیت‌های شرکت تأکید کرد و خواستار شناسایی زمینه‌های اصلاحی برای افزایش بهره‌وری و بهبود سودآوری شد.

تقویت همکاری‌های درون‌سازمانی و آموزش و توانمندسازی کارکنان برای اخذ گواهینامه‌های به‌روز سازمان هواپیمایی کشوری نیز از دیگر محورهای این نشست بود.

امیریان تأکید کرد هرگونه تصمیم درباره توسعه فعالیت‌های یسنای یزد باید پس از ارزیابی دقیق عملکرد و احراز توجیه اقتصادی اتخاذ شود و توسعه‌ای که منجر به افزایش هزینه بدون ایجاد بازدهی متناسب شود، نمی‌تواند در چارچوب سیاست‌های صندوق قرار گیرد.

سرپرست صندوق بازنشستگی هما در پایان این نشست‌ها بر تدوین برنامه‌های مشخص برای اصلاح عملکرد، افزایش بهره‌وری و بهبود سودآوری دو شرکت و همچنین ارزیابی مستمر نتایج این برنامه‌ها تأکید کرد.