پورتال صندوق بازنشستگی 

هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران  "هما"

   www.HomaFund.ir   

رامین شمسایی نیا مدیرعامل صندوق هما از تثبیت جایگاه حقوقی، تعیین هیات امناء و ارکان اداره صندوق و همچنین صدور احکام جدید متناسب سازی حقوق، تامین منابع مالی و پرداخت مزایای معوق 2800 نفر از ایثارگران محترم هما در این صندوق خبر داد.

به گزارش روابط عمومی صندوق هما؛ مدیرعامل صندوق هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران(هما) با اشاره به تثبیت جایگاه حقوقی، ساختار سیاستگذاری و اداره صندوق و همچنین تعیین هیات اُمناء این صندوق گفت: صندوق هما یک صندوق بیمه اجتماعی با ماهیت اندوخته گذاری بلند مدت ذینفعان است که با هدف سرمایه گذاری صندوق با اندوخته های ذینفعان و پرداخت حقوق ایشان در دوران بازنشستگی طراحی و تاسیس شده است، به دلیل شرایط شرکت ایران ایر و براساس بند (ح) تبصره 17 قانون بودجه سال 1401کشور این صندوق از شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران و وزارت راه شهر سازی به صندوق بازنشستگی کشوری ذیل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انتقال یافت. لکن شیوه اجرای این بند قانونی تفاسیر متفاوتی اعم از معنای انتقال تا ادغام را شامل می شد و به همین دلیل تثبیت وضعیت جدید این صندوق قریب به 3 سال به طول انجامید. در نهایت با پیگیری های انجام شده و تدبیر مدیرعامل محترم صندوق بازنشستگی کشوری و نظر مساعد وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تصویب و ابلاغ دبیرخانه هیات امناء سازمان تامین اجتماعی و صندوق های تابعه، هیات مدیره صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان هیات اُمناء صندوق هما معین گردید و وضعیت این صندوق با حفظ هویت مستقل حقوقی ذیل صندوق بازنشستگی کشوری به تثبیت رسید.

رامین شمسایی نیا با اشاره به فرآیند تصویب و اجرای متناسب سازی حقوق در صندوق هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران گفت: برای اجرای متناسب سازی حقوق نیازمند جدول امتیازات گروه های 20 گانه شاغلین شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران بودیم که این امر به دلیل تنوع بسیار گسترده و تغییرات عناوین شغلی از سوی شرکت «هما» محقق نشد و بنا به تشخیص و ابلاغ مشترک سازمان امور اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه کشور؛ محاسبه و تصویب جداول امتیازی مشمول تبصره۱ ماده ۴ آیین نامه اجرایی متناسب سازی (تصویب نامه مورخ 1403/5/1 هیات وزیران) قرار گرفت و به عهده هیات امنا صندوق هما (هیات مدیره محترم صندوق بازنشستگی کشوری) گذاشته شد که در نهایت هیات امنا صندوق با جدول امتیازات پیشنهادی صندوق هما که محاسبات آن با تشکیل کارگروه مشترک با کانون بازنشستگان محترم هما انجام شد و 2 ترمیم اخیر کارکنان شرکت هما را در بر می گرفت را تصویب و ابلاغ نمود.

وی در خصوص احکام متناسب سازی صادره گفت: در حال حاضر 13000 حکم افزایش حقوق برابر مفاد آیین نامه اجرایی متناسب سازی معادل 40% مابه التفاوت از 1403/1/1 و 70% از ابتدای سال 1404 با اعمال ضریب افزایش سنواتی صادر شده و در سامانه آنلاین صندوق هما قابل مشاهده می باشد. همچنین برای افرادی که مبلغ متناسب سازی حقوق آنان زیر یک میلیون تومان بود نیز مبتنی بر تصویب نامه هیات محترم وزیران مابه التفاوت تا یک میلیون تومان به عنوان کمک معیشتی در نظر گرفته شده است.

مدیرعامل صندوق هما با اشاره به مزایای معوق ایثارگران نیز گفت: طی مذاکراتی که توسط مدیران صندوق هما و شرکت هما انجام شد پرداخت معوقات برای جبران کاستی مزایای ایثارگران ناشی از همسان سازی سال 1399 از محل منابع شرکت هما تا پایان سال 1403 تامین و پرداخت گردید و تامین پرداخت این مبالغ از ابتدای سال 1404 بر عهده صندوق هما می باشد که تامین اعتبار لازم صورت پذیرفته و احکام اصلاحی این عزیزان نیز برابر ضوابط صادر و در سامانه آنلاین صندوق بارگذاری شده است.

رامین شمسایی نیا با اشاره به اقدامات انجام شده برای افزایش بهره وری سرمایه گذاری های این صندوق در شرکت های تابعه و املاک افزود: تراز مالی اخیر شرکت های تابعه هما بیانگر افزایش درآمد و تعدیل هزینه های غیر ضرور است و در ایام اخیر برخلاف گذشته حتی یک ملک از دارایی ثابت صندوق هما فروخته نشده و نهایت تلاش برای حفاظت و صیانت از اموال و دارایی ها ذینفان صندوق را به کار بسته ایم.

با حکم رامین شمسایی نیا مدیرعامل صندوق هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران، فرشته تفرشی سکان هدایت معاونت امورمالی و منابع انسانی این صندوق را برعهده گرفت.

به گزارش روابط عمومی صندوق بازنشستگی و وظیفه کارکنان هما؛ رامین شمسایی‌نیا مدیرعامل صندوق در این مراسم با تأکید بر ضرورت نگاه راهبردی به مدیریت منابع، اظهار کرد: مدیریت کارای منابع تعریفی روشن دارد و در ادبیات کلاسیک علم اقتصاد، به تخصیص بهینه منابع محدود برای پاسخگویی به تقاضاهای نامحدود تعبیر می‌شود و در صندوق هما مدیریت منابع اعم از منابع مالی، انسانی، اطلاعات هوشمند و لجستیک بر عهده معاونت امور مالی و منابع انسانی است.

وی با اشاره به تفاوت‌های ساختاری میان شرکت‌های دولتی و دستگاه‌های اجرایی، افزود: در سازمان‌های دولتی معاونت امور مالی و منابع انسانی عمدتاً مسئول نظارت بر هزینه‌کرد اعتبارات است، در حالی که در شرکت‌ها و بنگاه های اقتصادی، این معاونت باید همزمان مسئولیت پایش درآمدزایی و هزینه‌کرد را بر عهده داشته باشد. شرکت دولتی بودن نباید باعث شود نسبت به پایدارسازی و افزایش درآمد صندوق و شرکت های تابعه و مدیریت هزینه های آن‌ها کم توجه باشیم.

شمسایی‌نیا در ادامه سخنان خود، با تأکید بر بهره‌گیری از ظرفیت‌های درونی صندوق، خاطرنشان کرد: رویکردی که به آن باور دارم این است که در گام نخستِ انتصابات، اولویت باید استفاده از توانمندی‌های بدنه کارشناسی، تخصصی و مدیریتی درون صندوق باشد.

در ادامه این مراسم فرشته تفرشی به عنوان سرپرست جدید معاونت امور مالی و منابع انسانی صندوق بازنشستگی و وظیفه کارکنان"هما" معارفه شد. در بخشی از این حکم انتصاب آمده است: «نظر به مراتب تعهد، مسئولیت‌پذیری و شایستگی‌های فردی و حرفه‌ای سرکار عالی به موجب این حکم به عنوان «سرپرست معاونت امور مالی و منابع انسانی» صندوق بازنشستگی و وظیفه کارکنان شرکت هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران«هما» منصوب می‌شوید. امید است با استعانت از خداوند منان و جلب مشارکت کارکنان محترم صندوق و شرکت‌های تابعه، زمینه ارتقاء جایگاه رفیع صندوق فراهم شود.»

شایان ذکر است فرشته تفرشی دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت مالی و کارشناسی حسابداری است و پیش از این سمت هایی چون مدیریت امور مالی صندوق هما و مدیریت امور مالی مرکز آموزش های هوایی «هما»(تابعه صندوق هما) را عهده دارد بوده است.

صندوق هما و هلدینگ مالی صندوق کشوری با هدف تأمین مالی طرح‌های راهبردی و افزایش بازدهی دارایی‌های صندوق هما کارگروهی مشترک تشکیل دادند.

به گزارش روابط عمومی صندوق بازنشستگی و وظیفه کارکنان هما؛ جلسه‌ای مشترک با هدف بررسی و هم‌افزایی در تأمین مالی پروژه‌های استراتژیک صندوق «هما» و شرکت‌های تابعه آن برگزار شد. در این نشست که با حضور دکتر رامین شمسایی‌نیا مدیرعامل صندوق هما، دکتر رسول رئیس جعفری مدیرعامل هلدینگ مالی صندوق بازنشستگی کشوری و جمعی از مدیران عامل شرکت‌های تابعه صندوق هما نظیر؛ کاپیتان طباطبائی مدیرعامل و نایب رئیس هیأت‌مدیره شرکت هواپیمایی چابهار، کاپیتان نظیفی سرپرست مرکز آموزش‌های هوایی «هما»،  کاپیتان ابراهیمی نیک نماینده تام‌الاختیار مدیرعامل شرکت خدمات فرودگاهی یسنا یزد، خدایاری معاون سرمایه‌گذاری، امور مجامع و نظارت بر شرکت‌های صندوق هما، تفرشی مدیر امور مالی صندوق هما و حسنقلی پوریاسوری معاون تأمین مالی هلدینگ مالی صندوق بازنشستگی کشوری در راستای توسعه زیرساخت‌های مالی و جذب منابع جدید با بهره‌گیری از ابزارهای نوین بازار سرمایه برای پروژه‌های کلیدی صندوق هما تشکیل گردید.
در این جلسه پروژه‌های متعددی مورد بحث و بررسی قرار گرفت؛ از جمله این پروژه‌ها می‌توان به یونیتایز املاک صندوق هما، تأمین مالی برای خرید هواپیمای آموزشی مرکز آموزش‌های هوایی هما، تأمین مالی توسعه تجهیزات شرکت خدمات فرودگاهی یسنا یزد و امکان‌سنجی تأمین‌مالی برای افزودن هواپیمای بوئینگ 737 به ناوگان شرکت هواپیمایی چابهار اشاره کرد. علاوه بر این، سایر پروژه‌های استراتژیک و مهم نیز در دستور کار قرار دارند که هدف آن‌ها بهینه‌سازی منابع، استفاده از فناوری‌های نوین مالی و ارتقای زیرساخت‌های مالی صندوق بازنشستگی هما است.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی هما اظهار داشت: «این همکاری‌ها و پروژه‌ها با هدف تقویت زیرساخت‌های مالی، ارتقای شفافیت، تثبیت مالکیت و توسعه پایدار شرکت‌های تابعه صندوق و افزایش رفاه بازنشستگان معزز طراحی شده است. از مهم‌ترین اهداف این اقدامات، ارتقای شفافیت در فرآیندهای مالی و تثبیت مالکیت به‌منظور ایجاد بسترهای قانونی و حقوقی پایدار برای دارایی‌ها و منابع صندوق است. این امر نه‌تنها به افزایش اطمینان سرمایه‌گذاران کمک می‌کند، بلکه به‌عنوان یک ابزار کلیدی در راستای مدیریت ریسک و بهبود اعتبار صندوق هما نیز عمل می‌کند. از طرفی استفاده از ابزارهای نوین مالی در این پروژه‌ها، گامی مهم در جهت جذب منابع مالی و بهبود بهره‌وری صندوق هما و شرکت‌های تابعه آن است.
همچنین در نخستین جلسه این کارگروه دکتر رسول رئیس جعفری با تأکید بر ضرورت مولدسازی دارایی‌ها اظهار داشت: در صدد هستیم تا با بهره‌گیری از ابزارهای نوین بازار سرمایه ضمن حفظ و مدیریت ارزش سرمایه نسبت به افزایش بازدهی آن اقدام نماییم.
در پایان این نشست، مدیران حاضر به تبادل نظر درباره نحوه تأمین مالی، برنامه‌ریزی استراتژیک و همکاری‌های متقابل پرداختند تا این پروژه‌ها به بهترین نحو ممکن به اجرا درآید.