اخراج بیش از ۷۰ کارمند در پی ادغام خطوط هوایی هاوایی و آلاسکا
در پی ادغام خطوط هوایی هاوایی و آلاسکا، بیش از ۷۰ کارمند این شرکت‌ها شغل خود را از دست خواهند داد. این تصمیم که در راستای ادغام عملیات دو شرکت گرفته شده، نشان‌دهنده چالش‌های ناشی از ادغام‌های بزرگ در صنعت هواپیمایی است.
خطوط هوایی هاوایی اعلام کرد که برای کاهش هزینه‌ها و بهبود بهره‌وری، مجبور به تعدیل نیروی کار خود شده است. این اخراج‌ها عمدتاً در بخش‌های اداری و مدیریتی صورت می‌گیرد و در ماه‌های آینده اجرایی خواهد شد.
دلایل این تصمیم
همپوشانی وظایف: با ادغام دو شرکت، بسیاری از وظایف و نقش‌ها تکراری شده‌اند.
بهبود بهره‌وری: شرکت جدید به دنبال کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری است.
تغییرات پس از همه‌گیری: صنعت هواپیمایی پس از همه‌گیری کووید-۱۹ با تغییرات زیادی روبرو شده است.
اگرچه این ادغام منجر به ایجاد یک شرکت هواپیمایی قوی‌تر و رقابتی‌تر خواهد شد، اما برای بسیاری از کارمندان به معنای از دست دادن شغل است. شرکت هواپیمایی هاوایی اعلام کرده است که به کارمندان اخراجی بسته‌های حمایتی و کمک به پیدا کردن شغل جدید ارائه خواهد داد.
چالش‌های ادغام در صنعت هواپیمایی
ادغام خطوط هوایی هاوایی و آلاسکا، تنها نمونه‌ای از ادغام‌های بزرگ در صنعت هواپیمایی است. در سال‌های اخیر، شاهد ادغام‌های دیگری مانند امریکن ایرلاینز و یو اس ایرویز، و همچنین یونایتد ایرلاینز و کانتیننتال ایرلاینز بوده‌ایم. این ادغام‌ها معمولاً با کاهش نیروی کار همراه هستند و بر زندگی کارکنان تأثیر می‌گذارند.
منبع:travelradar
ترجمه:فائزه امین پویا
- 3 بازدید
