به گزارش شمانیوز :متناسب سازی حقوق بازنشستگان به معنای برقراری توازن و برابری در حقوق دریافتی بازنشستگان با توجه به شرایط اقتصادی و تورم است. متناسب سازی حقوق بازنشستگان به منظور حمایت از معیشت بازنشستگان و جلوگیری از کاهش قدرت خرید آن‌ها انجام می‌شود. متناسب سازی حقوق بازنشستگان  معمولاً شامل افزایش حقوق بازنشستگان به میزان مشابه با حقوق شاغلان در همان حوزه است. هدف اصلی این اقدام، ارتقاء کیفیت زندگی بازنشستگان و تأمین عدالت اجتماعی در نظام بازنشستگی است.

رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران از آغاز اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی و پرداخت آن همراه با حقوق آبان ماه خبر داد.

علی دهقان کیا رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران با اشاره به پرداخت حقوق بازنشستگان این سازمان براساس حروف الفبا، همراه با اعمال متناسب سازی گفت: احکام جدید و فیش‌های حقوقی امروز و تا بعدازظهر روی سایت بارگذاری خواهد شد.

وی افزود: در تلاش هستیم معوقات متناسب‌سازی نیز از ابتدای سال جاری به بازنشستگان پرداخت شود که معوقات ناشی از اجرای متناسب سازی تا پایان سال پرداخت می‌شود. 

رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران ادامه داد که پرداخت حقوق آبان ماه همراه با اعمال متناسب سازی از امروز شروع خواهد شد.

وی تاکید کرد: فقط سه میلیون تومان بابت علی‌الحساب متناسب سازی قبلا پرداخت شده که مابقی آن هم تا پایان سال پرداخت خواهد شد.

دهقان کیا با بیان اینکه بنابر اظهارات وزیر رفاه هزینه اجرای طرح متناسب‌سازی در سال جاری بالغ بر ۵۰ هزار میلیارد تومان است اظهار کرد: مطابق قانون برنامه هفتم، اجرای متناسب‌سازی مشمول بازنشستگان تأمین اجتماعی غیرحداقل‌بگیر است؛ به‌نحوی که برای جبران اُفت میزان مستمری افراد به نسبت مستمری زمان برقراری، ۹۰ درصد این مبلغ به شکلی پرداخت می‌شود که ۴۰ درصد از آن در سال جاری، ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۵ تسویه می‌شود. برای مثال اگر فردی در زمان برقراری مستمری، هفت برابر حداقل حقوق همان سال را دریافت می‌کرده و حالا با گذشت زمان میزان مستمری‌اش به شش برابر مبلغ حداقل حقوق امسال رسیده، مابه‌التفاوت این دو، معادل «یک واحد» است؛ بنابراین سازمان تامین اجتماعی مکلف است ۹۰ درصد این یک واحد افت را که معادل شش میلیون و ۴۰۰ هزار تومان می‌شود به نحوی پرداخت کند که ۴۰ درصد از این مبلغ در سال جاری و مابقی آن طبق قانون در سال‌های بعد پرداخت شود.

به گفته وی این در حالیست که اگر مبالغ محاسبه‌شده متناسب‌سازی کم‌تر از ۱۰ درصد حداقل حقوق امسال یعنی هفت میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ ریال باشد؛ پرداخت به آنان تا این عدد ترمیم می‌شود.

وی ادامه داد: با رایزنی‌های صورت گرفته، مقرر شد تا تحت عنوان «حفظ قدرت خرید» مبلغی معادل ۱۰ درصد حداقل دستمزد سال جاری یعنی همان هفت میلیون و ۱۶۶ هزار و ۱۸۴ ریال، به نسبت سنوات به مستمری بگیران حداقل نیز پرداخت شود.