مدرسه هما؛ فراتر از یک دارایی اداری، یک مسئولیت اجتماعی و سرمایه انسانی گران بها
صبح روز پنجشنبه (۰۸ مرداد ۱۴۰۵) نشست شورای مدیران مدرسه هما با حضور مدیران و مسئولان ذیربط برگزار شد و در آن، برنامههای آموزشی سال تحصیلی پیشرو، الزامات ارتقای کیفیت و مسائل اجرایی این مجموعه مورد بررسی قرار گرفت.
به گزارش روابط عمومی صندوق بازنشستگی هما، در این نشست داداشی، سرپرست صندوق بازنشستگی هما، ضمن قدردانی از تلاشهای کادر مدیریتی، آموزشی و اجرایی مدرسه، نقش این مجموعه را در تربیت نسل آینده، مهم و اثرگذار توصیف کرد و گفت: «مدرسه هما برای ما صرفاً یک ملک یا یک دارایی در سبد صندوق نیست، بلکه یک مسئولیت اجتماعی، یک کانون هویتساز و یک سرمایه انسانی گرانبهاست که باید با نگاهی راهبردی، آیندهنگر و مسئولانه مورد توجه قرار گیرد.»
وی با اشاره به ضرورت ارتقای مستمر کیفیت آموزشی افزود:
«مدرسه هما باید به نمادی از کیفیت، خلاقیت و نوآوری در حوزه آموزش تبدیل شود و این مهم، مستلزم برنامهریزی منسجم، مدیریت دقیق و بهبود مستمر فرآیندهای آموزشی و اجرایی است.»
سرپرست صندوق بازنشستگی هما همچنین با اشاره به جایگاه نام و نشان هما، بر ضرورت صیانت از اعتبار این نام در تمامی بخشهای وابسته تأکید کرد.
وی در ادامه، حاکمیت انضباط سازمانی، نظم، شفافیت و پاسخگویی در امور اجرایی و مالی را از الزامات مدیریت مطلوب دانست و تصریح کرد:
«ضروری است در تمامی حوزههای اجرایی، اداری و مالی مدرسه، انضباط و شفافیت حاکم باشد تا تمرکز اصلی مجموعه بر مأموریت بنیادین آن، یعنی رشد، یادگیری و شکوفایی دانشآموزان، استوار بماند.»
داداشی در پایان، با اعلام حمایت صندوق از برنامههای تحولی و ارتقای کیفیت در مدرسه هما، خاطرنشان کرد صندوق در کنار مدیریت این مجموعه خواهد بود تا بستر لازم برای تحقق اهداف آموزشی و کاهش مسائل حاشیهای فراهم شود.
- 12 بازدید
