به گزارش شمانیوز :همسان‌سازی حقوق بازنشستگان به معنای تعدیل و هماهنگ‌سازی حقوق بازنشستگان با حقوق شاغلان و افزایش قدرت خرید آنان است.همسان سازی حقوق بازنشستگان  به منظور کاهش فاصله حقوقی بین بازنشستگان و شاغلان و تأمین معیشت بهتر برای آنان انجام می‌شود. همسان‌سازی حقوق بازنشستگان همچنین می‌تواند به تقویت احساس عدالت اجتماعی و افزایش رضایت‌مندی این قشر از جامعه کمک کند. با توجه به افزایش هزینه‌های زندگی، این اقدام به عنوان یک ضرورت اجتماعی و اقتصادی مورد توجه قرار گرفته است. 

 آنچه دیگران می خوانند:

یک نماینده گفت: ما توافق کردیم که از برج ۹ یعنی آذرماه، ۴۰ درصد متناسب‌سازی برای همه بازنشستگان کشور اجرا شود.

در آبان ماه، همسان‌سازی برای بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی به اجرا درآمد؛ بازنشستگان لشگری علیرغم وعده‌ها هنوز مشمول همسان‌سازی نشده اند. کشوری‌ها نیز در انتظار اصلاح متناسب‌سازی هستند این در حالیست که کارگران بازنشسته همچنان به نحوه اجرای متناسب‌سازی اعتراض دارند.

محسن زنگنه، نایب رئیس کمیسیون تلفیق بودجه مجلس شورای اسلامی در این رابطه گفت: کمیته متناسب‌سازی مجلس مصوب کرد که باید عین ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه اجرایی شود و دولت مکلف است در سال اول ۴۰ درصد و در دو سال بعد ۳۰ درصد متناسب‌سازی را اجرایی کند به گونه‌ای که در پایان سال سوم، دریافتی بازنشسته ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز به علاوه فوق العاده‌های مشمول کسورات باشد.

او افزود: سوال اینجاست که الان ۸ ماه از سال گذشته و دولت هنوز به تعهد خود کامل عمل نکرده، چه باید کرد؟ ما توافق کردیم که از برج ۹ یعنی آذرماه، ۴۰ درصد متناسب‌سازی برای همه بازنشستگان کشور اجرا شود؛ برج ۹.۱۰، ۱۱ و ۱۲ همه بازنشستگان (منظور کشوری‌ها و لشگری هاست) این ۴۰ درصد را دریافت کنند؛ سال بعد هم ۳۰ درصد اعمال شود.

زنگنه در ارتباط با کمبود بودجه گفت: دولت می‌گوید بودجه برای اجرای متناسب‌سازی بازنشستگان کشوری به اندازه کافی اختصاص نیافته و ۲۵ همت کسری بودجه وجود دارد؛ ما در مجلس گفتیم احکام بازنشستگان را از اول فرودرین ۱۴۰۳ بزنید؛ مبالغی که مربوط به ماه‌های اول سال است، طبق توافق سازمان برنامه و بودجه جزو طلب بازنشستگان باشد که باید در بودجه ۱۴۰۴ این طلب نیز دیده شود و تامین گردد.