تیم مدیریت جدید صندوق بازنشستگی هما به مدیرعاملی محسن حسنلو از حدود 18 ماه قبل سکان این مجموعه را به دست گرفته و با خارج کردن شرکت های تابعه از زیان دهی، کاهش چشمگیر زیان انباشته و ثبات در پرداخت حقوق بازنشستگان، آرامش را برای بازنشستگان تحت پوشش آن به ارمغان آورده است.

به گزارش خبرنگار تین نیوز، مولانا ابراهیمی مدیر روابط عمومی این مجموعه، در گفتگو با تین نیوز دستاوردهای مدیریت جدید صندوق بازنشستگی هما را تشریح کرده است.

صندوق هما در دوره مدیریت جدید که از ابتدای سال گذشته آغاز شده چه دست آوردهایی برای بازنشستگان هما داشته است؟

تیم مدیریتی جدید و در راس آن آقای حسنلو به عنوان مدیر عامل، همانطور که چندین بار اشاره کرده اند با بحران های فراوانی صندوق بازنشستگی هما را تحویل گرفتند و در طی قریب به ١٨ ماه شرکت های تابعه را از زیان ده بودن خارج نمودند و بر روی ریل اصلی فعالیتشان قرار دادند. زمانی انصافاً کوتاه اما نتیجه ای حقیقتا قابل تقدیر. بدهی ٥٤٠٠ میلیاردی که به ٣٠٠ میلیارد تومان کاهش یافت، پرداخت حقوق بازنشستگان هر ماه بدون یک روز تاخیر، تسهیل تکالیف مالیاتی و ساماندهی بدهی معوق از زمان تاسیس صندوق هما، جلوگیری از یک خسارت ده میلیون دلاری به واسطه هواپیمای زمین گیر شده چابهار از دارایی های صندوق هما بخش عمده فعالیت هایی بوده است که تا کنون انجام شده است و مهم تر از همه در طی این مدت حتی یک صندلی از اموال بازنشستگان کم نشده است.

بازنشستگان چقدر موضوعاتی که اشاره کردید را لمس کرده اند و بر آن صحه می گذارند؟

اکثریت بازنشستگان معزز هما یقیناً در اکثر موارد شناخت درستی از پیگیری هایی که شده و نتایج حاصله مطلع هستند، روابط عمومی تشکیل شد برای همین اطلاع رسانی ها، مدیریت فناوری اطلاعات ایجاد شد برای خدمت رسانی بهتر، راه اندازی پایگاه اطلاع رسانی صندوق و میز خدمت کار شبانه روزی چند ماهه ای بود که ابتدایی ترین نتیجه اش دریافت فیش های حقوقی بازنشستگان عزیز است با چند کلیک ساده که تا قبل از این نبوده و مراجعات بازنشستگان را در حوزه های دیگر به صورت حضوری کاهش داده است.

در شهریورماه امسال در نشستی صمیمی از اعضای گروه های فعال بازنشستگان هما در فضای مجازی دعوت کردیم تا در انتشار خبرهای صحیح یاریمان کنند و با هم افزایی جلو نشر دروغ پردازی ها و اخبار کذب گرفته شود تا خاطر حتی یک بازنشسته مکدر نشود. دو بار هم با تعداد دیگری از بازنشستگان محترم نشست داشتیم تا به درد دل آنها گوش دهیم و راه چاره بیابیم. ما مرحله آواربرداری را پشت سر گذاشتیم آواری چندین و چند ساله که نفس صندوق بازنشستگی هما را به شماره انداخته بود و در حال پیاده سازی طرح های کوتاه مدت و بلند مدت هستیم. اندکی صبر، سحر نزدیک است.

در این نشست ها عمده مطالبات بازنشستگان هما چه بوده است و آیا توانستید خواست ایشان را اجابت کنید؟

عموماً بازنشستگان عزیز همایی درخصوص رفاهیات، امور بیمه ای، اموال و دارایی های صندوق دغدغه ها و ابهاماتی دارند که خب بر حسب وظیفه پیگیر تک تک موضوعات ایشان مدیران صندوق بوده اند، در بیشتر موارد توانستیم مسائل را حل و فصل کنیم و در برخی موارد پیگیر هستیم تا نتیجه مطلوب حاصل شود.

درخصوص تسهیلات رفاهی؛ برای کارت اعتباری خرید پس از بررسی گزینه های متعدد توسط معاونت امور مالی و منابع انسانی صندوق با شاخص «گستردگی شبکه فروش» و همچنین «حداقل میزان کارمزد دریافتی» با کارت اعتباری «تارا» قرارداد منعقد گردید و هم اکنون در مرحله بارگذاری اطلاعات برای فعال سازی حساب های کاربری بازنشستگان معزز هستیم. پیرامون تسهیلات سفر نیز با پلتفرم کارناوال قرارداد منعقد شده و در حال بارگذاری حساب های کاربری 13000 بازنشسته معزز هستیم و در آینده نزدیک به مرحله عملیاتی می رسد.

همچنین موضوع تغییر بانک عامل تجارت به بانک مهر ایران نیز امور نگارش تفاهم نامه و قرارداد صورت گرفته است که در ماه آتی خبر های خوبی را در این خصوص اعلام خواهیم کرد. موضوعات بیمه هم که بازنشستگان محترم واقف هستند مربوط به ایران ایر می باشد و معاون بازنشستگی جلسات پی در پی گذاشته اند با مسئولین ذیربط و ان شاءالله همانند معوقات ایثارگران معزز که با همین نشست ها و جلسه ها به نتیجه رسید و قرار است از ماه آینده به دستور مستقیم مدیر عامل صندوق در فیش های حقوقی وارد شود امور بیمه ای هم حل و فصل خواهد شد.

پیرامون مساله متناسب سازی هم بعد از جلسات متعدد مسئولین صندوق با نمایندگان بازنشستگان هما و با حضور مدیران کانون بازنشستگی هما و مدیران حوزه منابع انسانی هما به یک جدول مورد توافق و مطلوب نمایندگان بازنشستگان رسیدیم و درخواست تامین اعتبار آن به سازمان برنامه و بودجه ارسال شده و پیگیر تخصیص اعتبار آن در آینده ای نزدیک هستیم، لکن در همین مدت نیز برای بهره مند شدن بازنشستگان معزز از مزایای متناسب سازی حقوق در 8 ماه گذشته سال نیز هر ماه ده میلیون ریال به شکل علی الحساب به ایشان پرداخت شده است و صندوق بازنشستگی هما نیز به سهم خود در احقاق حقوق حقه بازنشستگانش کوشاست و طبق ضوابط و قوانین ابلاغی عمل خواهد نمود.

شما هم درگير شايعات پيرامون موضوعات كاری و صنفی خود در فضای مجازی حتما هستيد چيزی كه بيشترباعث تعجبتان شد چه بود؟

دو سوژه كه اخيرا هم منتشر شده يكی پيرامون ساختمان امور بازنشستگی و ديگری رفتن آقای حسنلو از صندوق هما. در خصوص ساختمان امور بازنشستگان بايد بگويم كه تجربه تلخ سنوات گذشته بازنشسته هما از يغما و چپاول اموالشان نگرانی هست كه به ايشان حق بايد داد اما واقعيت اين است كه اين ساختمان بدليل فرسودگی و هزينه نگهداری زياد عملا آن كاربری لازم را نداشت، لذا به منظور حفظ سرمايه های بازنشستگان هما و رشد و ارتقاء آن دو كار مهم صورت پذيرفت.
ابتدأ سند اين ملك كه سالها قبل خريداری شده بود ولي به نام صندوق هما منتقل نگرديده بود به وسيله تلاش های مجدانه مدير حقوقی صندوق احقاق حق و استيفا گشت و اجراييه از دادگاه اخذ شد و تشريفات لازم جهت صدور سند در حال انجام است و دومأ جهت مولدسازی و تبديل به احسن استعلامات و اخذ نظر كارشناسانه از صندوق بازنشستگی كشوری گرفته شد و به منظور نوسازی آن چه تجميع با زمين مجاور و چه ساخت و ساز به شكل مستقل در حال رايزنی است تا صرفه و صلاح مشخص گردد و به محض عقد قرارداد حتما با ارائه اسناد به اطلاع بازنشستگان هما خواهد رسيد.
سوژه دوم هم رفتن مدير عامل صندوق كه بايد بگويم بی تفاوت به اين شايعات قويا وظايف خود را پيگير هستند و با روحيه ای كه از ايشان سراغ دارم تا ساعتی كه در صندوق هما باشند لحظه ای از تلاش و كوشش دست بر نمی دارند.

لینک خبر :https://www.tinn.ir/fa/tiny/news-286383